Développer son leadership
Développer son leadership
Acquérir les compétences indispensables à la performance durable
Objectifs
Construire et manager une équipe performante
Adapter sa communication en fonction des profils et des situations
Intégrer les émotions dans son management pour renforcer la confiance et la cohésion
Engager une transformation de l’organisation en phase avec ses enjeux
Déroulé et Mode Opératoire
- 2 jours
- Sessions de 8 à 10 personnes maximum
- Alternance de théories, de cas pratiques, de mises en situation
- Formation présentielle dans les locaux d’OONO près de Toulon
Concepts et outils développés
- Modèle de maturité d’équipe de Lencioni
- Baromètre de l’engagement Q12 de Gallup
- Modèle de préférence comportementale DISC
- Écoute active et questionnement de reformulation
- Modèle d’intelligence émotionnelle de Daniel Goleman
- Protocoles de feedback, de recadrage, de négociation
- Pyramide de Dilts
- Hoshin Kanri
- Matrice socio-dynamique des acteurs du changement
- Management des parties prenantes
- Rituels managériaux spécialisés et outillés
Dates de formation en 2026 :
Prochaine session : 12 & 13 mars 2026
Tarif : 1400€ par personne
Pour qui ?
Manager de proximité, manager transverse, manager de manager, dirigeant
Certifications :
- Tous les secteurs d’activité
- Industrie & services
Daniel Goleman, le père de l’intelligence émotionnelle et le formateur Frédéric Blanpain.
Le programme de formation a été mis à jour en novembre 2025.